Editörün Seçtikleri
Sizin için seçtiklerimiz..
”Turizm merkezlerine resmi nüfusa göre verilen ödenek cezadır”
CHP’li Gürer: Tarım girdileri sübvanse edilmeli, üretenlere sahip çıkılmalı
Kreşli Miniklerden ‘Dünya Su Günü ve Orman Haftası’ Etkinliği
Kartal’da sıfır atık bilincini yerleştirmek amacıyla projeler düzenleyen Kartal Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü, 21-26 Mart Dünya Su Günü ve Orman Haftası dolayısıyla Kreş Müdürlüğü ile birlikte anlamlı bir etkinlik organize etti.
Kartal Belediyesi’nden Kadir Gecesi Dolayısıyla Vatandaşlara Lokma İkramı
Kartal Belediyesi, Ramazan Ayı’nın ilk gününden itibaren ilçenin farklı mahallelerinde düzenlediği açık hava iftarları Kadir Gecesi’nde de vatandaşları aynı sofrada buluşturdu.
Başkan Mutlu: Bir kadın başkan geldi ve Konak değişti dedirtmek istiyorum
4. İzmir Kadın ve İktisat Kongresi kapsamında düzenlenen “Yerel Yönetimde Kadın Gücü” başlıklı panele konuşmacı olarak katılan Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, “Ben adımın bu dönemin sonunda, bugüne kadar yaptığım işlerde olduğu gibi dürüst, çok çalıştı ve Konak’ı çok değiştirdi denilerek anılmasını istiyorum. Çünkü Konak’ı çok seviyorum. Bir kadın başkan geldi ve Konak’ta bir şeyler değişti dedirtmek istiyorum” dedi.
Türk kuru meyve sektörü 2 milyar dolar ihracat hedefine ulaşmak için Hindistan seferine çıktı
Türk kuru meyve sektörü hedef pazar olarak belirlediği Hindistan’da konumunu güçlendirmek ve 2024 yılında 1,8 milyar dolar olan ihracatını 2025 yılında 2 milyar dolara çıkarmak için “TURKISH DRIED FRUITS” isimli TURQUALITY Projesine start verdi.
Yorglass’ın eşitlik adımları kadın gücünü iş dünyasına taşıyor
Yarım asrı aşkın süredir üreten, üretirken de çevreye ve insana saygıyı önceliği olarak belirleyen Yorglass, kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmesi için fırsat eşitliğini teşvik eden projeler hayata geçirmeye ve adından söz ettirmeye devam ediyor. İş yerinde fırsat eşitliğini teşvik eden stratejik adımları atmak için kurduğu DEI komitesi ile şirket çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini iş kültürünün merkezine yerleştiriyor. Komite geliştirdiği #HerSesEşittir yaklaşımı, mentorluk programları, esnek çalışma modelleri, eğitim projeleri ve ebeveynlik paketleri gibi uygulamalarla kadın istihdamını destekleyen çalışmalara imza atıyor. Hayata geçirdikleri tüm çalışmalar sonucunda sektörlerinde İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı ilk alan şirket olmanın gururunu yaşadıklarını ifade eden Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, iş dünyasında eşitlik için kalıcı bir dönüşüm yaratmayı hedeflediklerini vurguladı.
Erken Menopoz Belirtilerine Dikkat!
Kahve keyfi mi, diş sağlığı mı? Kahve tüketimi diş minesine zarar veriyor!
Şiddete maruz kalanların şiddet ihtimali daha yüksek!
